Het is mijn missie mensen te helpen ontdekken wat ZIN geeft in werk en privé.

Het woord ZIN staat voor  levenslust, verlangen, behoefte, betekenis,  waarde, bedoeling, zingeving, nut, flow, energie, vitaliteit en ZOVEEL meer!

Ik moedig mensen aan te ontdekken wat ze in werk en privé ZIN en Zingeving geeft. Daarbij stimuleer ik mensen zich te ontwikkelen waardoor ze persoonlijk & in werk groeien en hun talent en levenslust volop gaat bloeien.

Als coach/ trainer sta ik voor alles wat voor ZIN staat en ZIN geeft.

Persoonlijk

Ik hou van kleur, afwisseling, natuur, cultuur en mensen. Partner en moeder van twee volwassen zonen. Geniet van gezelligheid, familie en vrienden. Blij maak je mij met mooie verhalen, kleine dingen, boeken en leuke uitstapjes.
Werken met mensen heeft altijd mijn hart gehad. Sinds 2003 werk ik als coach/trainer. Ik loop warm voor dit werk en krijg er energie van. De ZINgeving die het mij geeft klopt bij wie ik ben en wat ik doe in mijn leven. Ik vind het fijn mensen te motiveren en te stimuleren hun kwaliteiten, passie en kracht te ontdekken en te ontwikkelen. Ontdekken wat plezier en zin geeft, wat past bij jou bij wie je bent, hoe je wilt leven en werken. Dat geeft mij ZIN en ZINGEVING in mijn werk.

Ontwikkeling is een rode draad in mijn leven. Leergierig ben ik altijd geweest. Openstaan en ontdekken wat er leeft in de ander én in de wereld past bij mij. Als puber had ik ZIN in mijn weekend en in mijn baantje bij een groot winkelbedrijf. Het samenwerken met collega’s en met klanten was fijn. Mijn eerste opleiding en baantje waren niet passend bij mij, ik verveelde me en wist dat ik wat anders wilde. Ik wilde met mensen werken en ging op onderzoek uit.

Nu jaren later heb ik verschillende functies gehad en veel opleidingen gedaan. Elke keer weer een stap of stapje verder in het weten en vooral voelen vanuit mijn hart wat past bij mij. Dat geeft zoveel energie en werkplezier. En ik kan vanuit kennis en ervaring zeggen: wat je hart zegt dat klopt!

Ieder mens is uniek en heeft eigen Zingeving- Werk- en Functioneringsvragen. Mijn KRACHT is een traject passend OP MAAT te maken.

Uit ervaring weet ik hoe complex het leven kan zijn. Je persoonlijke zoektocht, familie- gezinssituaties, werk, collega’s en de omgeving kunnen impact hebben op jouw dagelijkse ZIN en ZIJN. Je verliest Zin en kunt leegte en frustratie ervaren. Zingeving is soms ver te zoeken.

Mijn aanpak is resultaatgericht, betrokken en empathisch. De vraagstelling staat centraal. Stap voor stap ga je van inzicht naar handelen waarbij ik je begeleid. Spiegelend en zo nodig confronterend. Samen gaan we verder. De keuzes maak jij. Ik begeleid je op de zoektocht naar inzichten en het hoe en waarom van de keuzes. Daarbij help ik je sterker in je schoenen te staan en met ZIN verder op pad te gaan.

De ervaring leert dat een behoefte aan verandering lang kan sluimeren. Het feit dat je deze website bezoekt betekent dat het gevoel zich nu bij jou manifesteert. Ook als je nog niet zeker bent, plan toch een afspraak om je gevoel te bespreken. Ontdek wat voor jou van waarde is in jouw leven en loopbaan. Hoe je je verder kunt ontwikkelen of leren anders met dingen om te gaan. In een kennismakingsgesprek gaan we in op je vraag en bespreken we het traject dat passend is voor jou. Met een resultaatgerichte en betrokken werkwijze komt er meer ZIN in je leven in werk en privé .

Ervaring. In mijn meer dan twintigjarige loopbaan als coach/trainer heb ik verschillende opleidingen met succes gevolgd. Inhoud en praktijk gaan voor mij hand in hand. Met mijn professionele kennis, levenservaring en creatieve manier van denken & werken kan ik je helpen volop tot bloei te komen.

Investering

Het kennismakingsgesprek is gratis. Wij stellen samen doelen vast. Je ontvangt daarna een voorstel met aanpak en kosten voor een coachtraject op maat. Een gemiddeld traject duurt tussen de vier en zes maanden en bestaat uit acht tot tien sessies die om de twee of drie weken plaatsvinden. Een sessie duurt gemiddeld 60 tot 120 minuten .

Tegemoetkomingen en subsidieregelingen door de werkgever

Organisaties hebben vaak budget gereserveerd voor professionele ontwikkeling van werknemers. Overleg met je werkgever of een professioneel coachtraject daar onder valt.

Vraag de arbodienst van je organisatie. In het kader van Wet verbetering poortwachter werken organisaties in overleg met de bedrijfsarts vaak mee. Bijvoorbeeld wanneer je te maken hebt met burn-out, langdurig ziekteverzuim of een re-intergratietraject.

Vergoeding vanuit een CAO

In sommige CAO’s is een ontwikkel- of opleidingsbudget opgenomen. Deze CAO’s kennen zo’n budget:

• CAO gemeenten
• CAO Nederlandse universiteiten
• Algemeen Rijksambtenarenreglement, A&O fonds

Vergoeding Duurzame Inzetbaarheid

 * Sommige trajecten worden vergoedt door brancheverenigingen in het kader van duurzame inzetbaarheid.

Vergoeding door zorgverzekering

Coaching wordt niet vergoed vanuit de basiszorgverzekering. In sommige gevallen vergoeden zorgverzekeraars coaching vanuit de aanvullende verzekering of als preventiemaatregel. Informeer bij je zorgverzekeraar.

Geen lange wachttijden

Als de vraagstelling en het te volgen traject duidelijk is kan het traject snel van start gaan.